El artículo 2.2.1.2.4.2.6. del Decreto 1082 de 2015 establece que, en los procesos de licitación pública y concurso de méritos, se otorgará un total de 1% del total de los puntos a aquellos proponentes que cuenten en su planta de personal con trabajadores en condiciones de discapacidad.
Para la acreditación del mencionado requisito el oferente debe allegar:
“1. La persona natural, el representante legal de la persona jurídica o el revisor fiscal, según corresponda, certificará el número total de trabajadores vinculados a la planta de personal del proponente o sus integrantes a la fecha de cierre del proceso de selección.
2. Acreditar el número mínimo de personas con discapacidad en su planta de personal, de conformidad con lo señalado en el certificado expedido por el Ministerio de Trabajo, el cual deberá estar vigente a la fecha de cierre del proceso de selección.”
Colombia Compra Eficiente, mediante concepto C 120 de 2023 indicó que, para la asignación de dicho puntaje, la norma precitada no distingue de trabajadores con vinculación laboral por tiempo parcial o completo:
“se evidencia que las normas en cita no hacen una distinción para el otorgamiento del puntaje adicional según la vinculación de tiempo completo o parcial del personal con discapacidad, por lo tanto, a criterio de esta Agencia, el puntaje adicional se debe aplicar sin distinción de ello. Esto es así como consecuencia del “principio general de interpretación jurídica según el cual donde la norma no distingue, no le corresponde distinguir al intérprete”, por lo tanto, no se puede realizar distinción del puntaje adicional por vinculación de personas con discapacidad según la jornada parcial o completa de su vinculación.”
Francisco Javier Fajardo Angarita Abogados y Asociados S.A.S.
