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Asuntos JudicialesDivulgación de sanción disciplinaria en entidades públicas, no transgrede derechos fundamentales

06/12/2022

La Corte Constitucional, en sede de revisión, resolvió que, cuando una entidad pública divulga una sanción disciplinaria impuesta a uno de sus funcionarios al resto de sus trabajadores, no vulnera derecho fundamental alguno como la intimidad, buen nombre o debido proceso, toda vez que:

  1. El actuar de la administración se fundamenta en los principios de moralidad, publicidad y veracidad en el ejercicio de la función de control disciplinario, más cuando, no se falta a la verdad por parte de la entidad y, se advierte, como en el caso concreto, que se trataba de la decisión de primera instancia.

  2. La finalidad de la divulgación es de prevenir a los funcionarios sobre las irregularidades que dieron lugar a investigaciones y sanciones de tipo disciplinario.

  3. La publicación de la sanción disciplinaria trasciende el ámbito íntimo de la accionante y se convierte en una situación de interés público, en concordancia con el deber de información de que son titulares las entidades públicas.

VER SENTENCIA T 244 A DE 2022 CORTE CONSTITUCIONAL; M.P. JOSE ANTONIO LIZARAZO OCAMPO; 01 DE JULIO DEL 2022. 

Área de litigios y Asuntos judiciales
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